Enseignement supérieur: 2000 enseignants comme contribution à l’efficience académique

L’initiative du Président de la République de recruter 2000 enseignants sur la période 2019-2021 est venue répondre à un besoin d’ajustement de l’offre de formation.

Le Chef de l’État a ordonné le 13 novembre 2018, un recrutement de 2 000 enseignants titulaires du Doctorat ou du PhD dans les Universités d’État du Cameroun. Ce recrutement spécial, ouvert aux diplômés résidant au Cameroun comme à ceux de la diaspora, s’étale sur une période de trois ans, à compter de l’exercice 2019, soit 1 000 enseignants en 2019, 500 en 2020 et 500 en 2021. Au terme de la première phase du recrutement, on enregistre 1242 titulaires de Doctorat recrutés, soit 909 sans emploi, 287 provenant d’autres métiers et 46 venant de la diaspora. Tout ceci est conforme à une répartition régionale précise. Adamaoua (30 admis, soit 2,4%), Centre (272 admis, soit 21,9%), Extrême-Nord (91 admis, soit 7,3%), Est (21 admis, soit 1,7%), Littoral (86, soit 6,9%), Nord (20 admis, soit 1,6%), Nord-ouest (152, soit 12,2%), Ouest (437, soit 35,2%), Sud (67 admis, soit 5,4%) et Sud-ouest (66 admis, soit 5,3%).

Au terme des trois phases, les Universités camerounaises vont se rapprocher des standards en matière de ratio d’encadrement. Ainsi, dans les établissements technologiques, l’on sera à un ratio d’un enseignant pour trente étudiants, tandis que dans les facultés classiques, il s’agira d’un enseignant pour soixante étudiants.

Ledit recrutement permettra à certains établissements nouvellement créés ne disposant pas d’un personnel enseignants qualifié, d’en compter, entre autres, l’École Normale Supérieure de Bertoua, l’École Normale Supérieure de l’Enseignement Technique d’Ebolowa, la Faculté de Médecine et des Sciences Biomédicales de l’Université de Dschang, l’École Nationale Supérieure Polytechnique de Bamenda. Par cet acte, le Chef de l’Etat renforce l’offre didactique en milieu universitaire, et permet un renouvellement générationnel du corps enseignant.